Ein Arbeitsumfeld, in dem alle sein dürfen wer sie sind, wirkt. Wir bieten Keynotes, Workshops und Lunch & Learns, die sensibilisieren für geschlechtliche Vielfalt und Queerness.
Warum? Weil Studien zeigen: LGBTQ Mitarbeitende erleben häufig Mikroaggressionen, fühlten sich isoliert oder müssen Teile ihrer Identität verstecken – das mindert das Wohlbefinden und die Leistung.
Weil Studien zeigen: LGBTQ Mitarbeitende erleben häufig Mikroaggressionen, fühlten sich isoliert oder müssen Teile ihrer Identität verstecken – das mindert das Wohlbefinden und die Leistung1.
Solidarität und echte Allyship sind der Schlüssel. Wenn Kolleg*innen und Führungskräfte aktiv unterstützen, entstehen Räume voller psychologischer Sicherheit, Vertrauen und Zugehörigkeit2. Gemeinsam schaffen wir Settings, in denen Queerness nicht unsichtbar sein muss, sondern Wertschätzung erfährt – für alle. Denn Vielfalt stärkt Teams, fördert Kreativität und sorgt dafür, dass Menschen sich trauen, ihre Ideen einzubringen – unverstellt und stolz.
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